|
06/11/2007
ÖNEMLİ
5620 sayılı yasa hükümleri gereğince sürekli
işçi kadro uygulanmasından yararlanması
gerektiği halde yararlandırılmayan üyelerimizin
aşağıda yapılan açıklamayı dikkatle okuyarak,
örneği verilen dilekçeyi işverenlerine vermeleri
gerekmektedir.
Açıklama:
5620 sayılı yasadan yararlanarak sürekli işçi
kadrosundan yararlanmak isteyen üyelerimizin
öncelikle örnek dilekçeyi 2 nüsha olarak
hazırlayıp, bir nüshasını işverenliğe vermesi
ikinci nüshasını da dilekçenin verildiği tarih
ve kayıt sayısını yazdırmaları gerekmektedir. Bu
dilekçenin verilmesinden itibaren işverenliğin
60 gün içinde olumlu veya olumsuz bir cevap
vermesi beklenecektir. Olumsuz cevap vermesi
halinde bu yazının tarihinden itibaren ikinci 60
gün içinde dava açılması gerekmektedir.
İşverenlik 60 gün içinde cevap vermemesi olumsuz
anlamda olup dava açmak için olan ikinci 60
günlük süre ilk 60 günün sona ermesi ile
başlayacaktır.
Bu
dilekçeyi verebilmek için;
1-2006
yılında fiilen işyerindeki maaş bordrosunda 180
gün ve üzeri çalışmış olmak,
2-2005
ve 2006 yılında 1. maddedeki şartlarda çalışıp
da askerlik, doğum, sağlık kurulu raporu ve
raporlu diyerek iş akitleri askıda olanlar,
Üyelerimizin hak kaybına uğramamaları için;
1-Dilekçelerin
verildiğine ilişkin olarak tarih ve sayıyı
gösterir şekilde dilekçe fotokopilerinin,
2-Verilen
dilekçelere verilecek cevapların vakit
kaybetmeden sendika merkezimize gönderilmesi
gerekmektedir.
Selam ve sevgilerimizle.
Yönetim Kurulu Adına
Settar ASLAN
Genel Başkan
|
DİLEKÇE ÖRNEĞİ
Çevre ve Orman Bakanlığı
Orman Genel Müdürlüğü’ne
ANKARA
..........................Bölge
Müdürlüğüne bağlı
............................işletmesinde
işçi olarak çalışmaktayım. 5620
sayılı yasanın sürekli işçilik için
aradığı şartları taşıdığım halde
sürekli işçi kadrosuna geçirilmem
yapılmamış bulunmaktadır.
5620 sayılı yasanın aradığı şartları
taşımam dolayısıyla, sürekli işçi
kadrosuna atama işlemimin yapılarak
tarafıma yazılı bilgi verilmesini
arz ederim. ../../2007
Saygılarımla.
Adı Soyadı
İmza
Adres - Telefon
|
|