T.C.

ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI

Personel Dairesi Başkanlığı

 

 

Sayı: B.18.0.PER.0.05/916-99-693-6496

Konu: Ücret Artışı Uygulaması

31.08.2007 
 

İlgi:   a) 09.08.2005 tarihli ve B.18.0.PER.0.00.05/916-865-6379 sayılı yazımız

        b) 27.12.2005 tarih ve B.18.0.PER.0.00.05/916-1370-10522 sayılı yazımız

        c) 07.7.2006 tarih ve B.18.0.PER.0.05/916-99-706-5584 sayılı yazımız 

 

Bilindiği üzere, Hükümet ile işçi Konfederasyonları arasında "2007 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” imzalanmış ve söz konusu protokolün birinci paragrafında; 'konfederasyona üye sendikaların örgütlü bulunduğu ve yetki aldığı İşyerlerine ilişkin olarak belirtilen esaslar dahilinde sonuçlandırılmaları kabul edilmiş ve Maliye Bakanlığından alınan 03.08.2005 tarih ve 15606 sayılı görüş yazısında "…Toptu İş Sözleşmesi kapsamında bulunup bulunmadığına bakılmaksızın Bakanlığınız ve bağlı Kuruluşunuz Orman Genel Müdürlüğüne bağlı işyerlerinde çalışmakta alan tüm isçilerin Ücretlerinin, bireysel iş sözleşmeleri ile ileriye dönük olarak anılan protokolde belirlenen Ücret zammını geçmemek üzere artırılmasının uygun olacağı değerlendirilmiş, ancak, Toplu iş Sözleşmesinden yararlanan isçilere söz konusu protokolde belirlenen ücret tamlarının üzerinde ödeme yapılmasının önlenmesi amacıyla, taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem Toptu İş Sözleşmesine, geriye dönük olarak yapılacak ücret farklarının hesabında, bireysel iş sözleşmeleriyle verilen ücret zamlarının mahsup edilmesine ilişkin bir hükmün konulması gerektiği,,." yönünde görüş verilmiştir, 
 

Bu itibarla, İlgi ( a ) yazımızla Maliye Bakanlığının görüş yazılarına istinaden, 2005 yılında işçi ücretleri ile diğer sosyal yardım niteliğindeki ödemeler ferdi hizmet akitleri ile düzenlenmeleri kaydıyla %10 oranında arttırılmış, ilgi (b) yazımızla belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde, günlük ücretler ile diğer ödeme kalemlerinin, 01.01.2006 tarihinden geçerli olmak üzere % 3 (yüzde üç) oranında, ilgi (c) yazımızla da 01.07.2006 tarihinden geçerli olmak üzere % 4,5 (dörtbuçuk ) oranında arttırılarak ödenmesi uygun görülmüştür.  
 

Bu defa; İlgi yazılarımızda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde, günlük Ücret ve diğer Ödeme 
kalemlerinin, Maliye Bakanlığının yukarıda zikredilen yazılarında da belirtildiği gibi, toplu iş sözleşmesi 
farklarından mahsup edilmek üzere (ferdi hizmet sözleşmelerinde düzenlenerek) aylık brüt çıplak ücretleri 900 YTL’nin ( 30 YTL/Gün, 4 YTL/Saat ) altında olan işçilerin brüt çıplak ücretlerine, 900 YTL’yi geçmemek kaydıyla 50 YTL/Ay ( 1,67 YTL/Gün, 0,22 YTL/Saat) İyileştirme yapılacak, iyileştirme yapıldıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki aylık/günlük/saatlik brüt çıplak ücretlerine birinci; yıl için % 10 un altına düşmemek kaydıyla seyyanen 140,00 YTL/Ay (günlük ücret sisteminde : 4,67 YTL, saatlik ücret sisteminde; 0,62 YTL) zam yapılacaktır,

 

Bilgilerinizi, uygulamanın 31.08.2007 tarihinden itibaren başlatılmasını rica ederim. 

 

                                                   Prof. Dr. Hasan Z. Sarıkaya

                                                            Başkan a.

                                                            Müsteşar  

 

 

Dağıtım               :                                   Bilgi                 :

İl Çevre ve Orman Müdürlüğüne                  Strateji Gelşt. Bşk.’na

 

AÇIKLAMALAR

1) İşyerlerimizde çalışan tüm işçilere ayrım yapılmaksızın bireysel iş sözleşmelerine ( hizmet akitlerine ) konulacak geçici madde ile; 30 YTL dahil 30 YTL altında günlük ücret alan işçilerin günlük ücretlerine 1,67 YTL iyileştirme yapılacak, iyileştirmeyi müteakip bulunan günlük ücrete % 10 un altında kalmayacak şekilde 4,67 YTL ilave edilerek 2007 yılı ücreti tespit edilecektir.

ÖRNEK 1- 23 YTL günlük ücreti olan bir işçiye 1,67 YTL. iyileştirme yapılacak vs; ücreti 24,67 çekildikten sonra % 10 arttırıldığında 2,47 YTL. olan ücret 4,67 YTL. nin altına düştüğü için 2,47 YTL. yerine 4,67 YTL. ilave edilerek günlük ücret 29,34 YTL. ye çekilecek.

ÖRNEK 2- 35 YTL günlük ücreti olan bir İşçiye iyileştirme yapılmayacak ve % 1O’a tekabül eden 3,50 YTL değil, bu ücret % 10 altına düştüğü için bu ücrete 4,67 ilave ile bu ücret 39,67 YTL'ye çekilecek,

ÖRNEK 3- 43 YTL günlük ücret alan bir işçinin ücreti %10 arttırıldığında 4,30 YTL olup, bu ücret de 4,67'nin altına düştüğü için, 4,30 YTL değil, 4,67 YTL günlük ücretine eklenecek ve 47,67 YTL çekilecek.

ÖRNEK 4- 48 YTL günlük ücret alan bir işçinin ücreti %10 arttırıldığında 4,80 YTL olup, bu ücret de 4,67'nin üstüne çıktığından 4,67 YTL değil, bu ücret de % 10'un altına düşmeyeceğinden 4,80 YTL eklenecek ve günlük ücreti 52,80 YTL çekilecektir.

2. Yemek, sosyal yardım, giyim, teşvik primi, kalifiye işçi zammı, doğum, evlenme, maluliyet ve ölüm yardımı, kıdem terfii, yangınla mücadele primi gibi sosyal yardım nitelikli tüm ödeme kalemleri de. Ferdi Hizmet Sözleşmelerinde düzenlenmek kaydıyla, 31.08.2007 tarihinden itibaren % 10 oranında arttırılarak tüm işçilere ödenecektir.

4. Söz konusu ücret artışları, Maliye Bakanlığı görüşlerine istinaden ileriye dönük yapılması gerektiğinden 31.08.2007 tarihinden itibaren olup, Toplu İş Sözleşmeleri ile veya Genel Müdürlüğümüzden yeni bir ücret artışlarının belirlenmesine kadar uygulamasına devam edilecektir. (01 Ocak - 31.08.2007 tarihleri arasında herhangi bir fark tahakkuku yapılmayacaktır.)

6. Bilindiği gibi, Mühendis, Mimar ve Teknikerlerin günlük ücretleri Makamın Olurları ile 54 milyon lira günlük ücret verilmesi kararlaştırılmış olduğundan, çerçeve protokolü ile getirilen artış miktarı almakta olduğu değil MÜKTESEP ücretine ilave edildiğinde, Müktesep ücret 54 milyonu' geçmiyor ve altında kalıyors 54 milyon verilmeye devam edilecek, şayet 54 milyonun üzerine çıktığı takdirde, uygun görülen ücret devreden çıkarılacak ve MÜKTESEP ÜCRET verilmesine başlanılacaktır. (Bu konudaki 14. dönem TİS mad.40/G ile Makam Oluru dikkatlice okunacaktır.)

7. Diğer taraftan yapılacak olan ücret artışları geriye doğru olmadığından, balen, çalışmakta olan işçilere 31.08.2007 tarihi itibariyle ileriye dönük bir ödeme olup, herhangi bir fark ödemesi veya avans tür bir işlem yapılmasına da gerek bulunmamaktadır. Hizmet Akdi askıda bulunan işçilere de, ise davet edildiklerinde aynı şartlarda hizmet sözleşmesi düzenlemek suretiyle artışlardan .işe davet edildikleri tarih itibari ile yararlandırılmaları gerekmektedir.

9. Ayrıca, 4857 sayılı iş Kanununun 5. maddesindeki "eşitlik ilkesi" gereği; Özürlü, hükümlü ve terör mağduru olup, teşkilatımızda 01.01.2006-31.12.2007 tarihleri arasında işe alınan işçilerin de, bireysel iş sözleşmeleri (hizmet akitleri) ile ücret ve sosyal yardım artışları da bu paralelde düzenlenecektir.(Asgari ücretle işe başlatılan bu tip isçilerin gürlük ücretleri İYİLEŞTİRME 1.67+4.67 SEYYANEN artırılacaktır.