KADINA YÖNELİK
ŞİDDETE KARŞI ULUSLARARASI MÜCADELE GÜNÜNDE HAK-İŞ İL BAŞKANLARIMIZ
ALANLARDAYDI
HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, 25 Kasım “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü” vesilesiyle 81 ilde meydanlardayız. Kadınlar ve çocuklar başta olmak üzere dünyanın dört bir yanında zulme, işgale, ayrımcılığa ve her türden şiddete maruz bırakılan masumların sesi olmak için kadın–erkek hep birlikte buradayız.
BİRLİKTE GÜÇLÜ, BİRLİKTE KARARLIYIZ.
TÜİK Kadına Yönelik Şiddet Araştırması’na göre kadınların yaşamlarının herhangi bir döneminde %28,2’si psikolojik, %18,3’ü ekonomik, %12,8’i fiziksel şiddete maruz kalmıştır. Boşanan kadınlarda bu oranlar çok daha yüksektir. Son 12 ayda kadınların %11,6’sı psikolojik, %3,7’si dijital, %3,1’i ısrarlı takibe ve %2,6’sı fiziksel şiddete uğramıştır. Bu veriler, ülkemizdeki şiddetin yaygınlığını ve acil müdahale gerekliliğini açıkça ortaya koymaktadır.
Bizler, HAK-İŞ’li kadın ve erkek emekçiler olarak, çalışma hayatında kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik önerilerimizi sıralamaktayız;
2. ILO
C190 onaylanmalı ve toplu iş sözleşmelerine uyarlanması sağlanmalıdır.
3. İşyerlerinde
“Şiddete Sıfır Tolerans Politikasının” hayata geçirilmelidir.
4. Kadın
ve aile dostu işyerlerinin teşvik edilmelidir.
5. Eşit
değerde işe eşit ücret için etkin kamu etkin denetim yapılmalıdır.
6. Kayıt dışılığın ve cinsiyete dayalı
ücret açığının giderilmesi için sendikal örgütlenme güçlendirilmelidir.
7. Bakım
yükünün toplumsal bir mesele olarak ivedilikle ele alınmalıdır.
8. Şiddet tehdidi altındaki çalışanlara
tayin, fesih, esnek çalışma, izin ve yeniden işe alımda öncelik hakkı
tanınmasını,
9. Yeni medya ve dijital platformlarda
şiddeti özendiren, normalleştiren ve kadınları hedef alan içeriklere karşı
etkin düzenlemeler yapılmalı; dijital mecralar denetlenerek çevrim içi şiddetle
mücadele güçlendirilmelidir.
10. Hukuki düzenlemeler, toplumsal ahlâkı ve
değerleri güçlendirecek şekilde güncellenmeli; şiddeti meşrulaştıran, teşvik
eden veya cezasızlığı doğuran boşluklar ivedilikle giderilmelidir.
11. Kadına
yönelik şiddet suçlarında cezalar caydırıcı şekilde artırılmalıdır.
12. Kadınların ve çocukların güvenle
yaşayabileceği, aydınlatması, ulaşımı, kent planlaması ve sosyal donatılarıyla
koruyucu-önleyici niteliği yüksek güvenli şehirler oluşturulmalıdır.
13. Kadın ve aile dostu işyerleri teşvik
edilmeli; çalışma alanlarının sosyal, fiziksel ve yönetsel açıdan güvenli hâle
getirilmesi için destek programları hayata geçirilmelidir.
14. İşyerlerinde sektör bazlı şiddet ve taciz
risk analizi yapılmalı; sektörel şiddet araştırmalarının sonuçlarına göre
bağlayıcı önlemler geliştirilmelidir.
15. Şiddete maruz kalan çalışanların hukuki,
psikolojik ve sosyal destek mekanizmalarına hızlı erişimi sağlanmalı;
işverenler bu süreçte etkin sorumluluk almalıdır.
HAK-İŞ, etkin bir “Şiddeti Önleme ve İzleme Komitesi” kurulmasını ve bu yapının sivil toplumla güçlü iş birliği yürütmesini talep etmektedir.
HAK-İŞ olarak, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü vesilesiyle, dünya genelinde zulme uğrayan ve şiddete maruz kalan kadınlara, çocuklara ve tüm canlılara yönelik her türlü şiddet ve ayrımcılıkla mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna ilan ediyoruz. Şiddetin her türlüsünün son bulduğu bir çalışma hayatı ve dünya temennisiyle…
HAK-İŞ olarak, şiddetin her türlüsüyle mücadelemizi
kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna bir kez daha ilan ediyoruz. Kadın
cinayetlerine kurban giden tüm kadınlara ve aralarında teşkilatımızın değerli
kadın üyelerinin de bulunduğu tüm mağdurlara Allah’tan rahmet diliyor,
ailelerine sabır ve metanet temenni ediyoruz.
© 2024-2025 HAK-İŞ Konfederasyonu