HAK-İŞ’TEN İZMİR’DE TÜRKİYE KADIN BULUŞMALARI

KAYABAŞI: “KADINI GÜÇLENDİRMEK, AİLEYİ VE TOPLUMU GÜÇLENDİRMEKTİR”

HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, 50. Yıl etkinliklerimiz kapsamında gerçekleştirdiğimiz “Türkiye Kadın Buluşmaları”nın ilki “Çalışma Barışı, Sosyal Adalet ve Örgütlü Toplum” temasıyla 26 Ocak 2026 tarihinde İzmir’de gerçekleştirildi.

Genel Başkan Yardımcımız Mehmet Ali Kayabaşı’nın başkanlığında gerçekleştirilen programa; Genel Sekreter Yardımcımız ve Kadın Komite Başkanımız Fatma Zengin, Genel Sekreter Yardımcımız Hamdi Abdullah Koçoğlu, HAK-İŞ İzmir İl Başkanımız Gültekin Şimşek, HAK-İŞ’e üye sendikalarımızın Genel Başkan ve Yönetim Kurulu Üyeleri, İzmir başta olmak üzere Uşak, Kütahya, Manisa, Denizli, Aydın, Muğla, Balıkesir, Çanakkale, Bilecik, Isparta ve Burdur illerinden il/bölge/şube başkan, başkan yardımcısı ve temsilcilerimiz, şube kadın komitesi başta olmak üzere diğer komitelerin başkan ve yardımcıları, kadın işyeri temsilcileri ve kadın yöneticileri, HAK-İŞ’li emekçi kadınlar, akademisyenler, bürokratlar, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve basın mensupları katıldı.

“Kalıcı Refah, Ancak Adil Bir Toplumsal Düzenle Mümkündür”

Genel Başkan Yardımcımız Kayabaşı, kadını güçlendirmenin aileyi ve toplumu güçlendirmek anlamına geldiğini ifade etti. Çalışma hayatında güvencesizliğin arttığını belirten Kayabaşı, “Bugün dünyada çalışma hayatı büyük bir dönüşümden geçiyor. Güvencesiz istihdam biçimleri yaygınlaşıyor, gelir dağılımındaki adalet bozuluyor, çalışanlar geleceklerini güvence altına almakta zorlanıyor. İnsanların kendilerini güvende hissettiği, haklarına erişebildiği ve refah içinde yaşayabildiği bir düzen ancak adil bir toplumsal yapı ile mümkündür” dedi.

Toplumsal barışın örgütlü yapı ile güçleneceğini ifade eden Kayabaşı, “Kalıcı ve adil bir düzenin yolu, çalışma barışını güçlendirmekten, sosyal adaleti tahkim etmekten ve örgütlü toplumu büyütmekten geçmektedir” diye konuştu.

“HAK-İŞ Olarak Mücadelemizin Özü, Hakkın Sahibine Teslim Edilmesidir”

Adalet anlayışının medeniyetin temel taşı olduğunu vurgulayan Kayabaşı, “İmam Gazali’nin adaleti ‘her hak sahibine hakkının verilmesi’ şeklinde tanımladığı gibi, adalet her şeyi yerli yerine koymaktır. HAK-İŞ olarak mücadelemizin özü de budur. Hakkın sahibine teslim edildiği, emeğin, alın terinin değer gördüğü, vicdanın ve merhametin rehber olduğu, kimsenin dışlanmadığı, mazlumun korunduğu adil bir düzeni inşa etmek için çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

Kayabaşı, bu anlayışın HAK-İŞ’e büyük sorumluluk yüklediğini belirterek, “Gücümüz neye yetiyorsa, imkânlarımız neye elveriyorsa, bütün samimiyetimizle mücadele etmeye devam edeceğiz” dedi.

“Mücadelemiz Sadece Ücret Mücadelesi Değildir”

HAK-İŞ olarak mücadelemizde insan onurunu esas aldığımızı ifade eden Kayabaşı, “Bizim mücadelemiz insan onuru, aile yapısı ve gelecek için verilen bir mücadeledir. ‘Fıtratta farklılık, haklarda eşitlik’ ilkesini sadece bir söylem olarak değil, mücadelemizin temel ilkesi olarak görüyoruz. Kadın ve erkek tüm üyelerimizle omuz omuza çalışıyoruz” şeklinde konuştu.

“Kadını Güçlendirmek, Aileyi ve Toplumu Güçlendirmektir”

Ailenin toplumun temeli olduğunu belirten Kayabaşı, “Aileyi ayakta tutan büyük ölçüde kadının emeği ve dirayetidir. Bu nedenle kadını güçlendirmek, aileyi ve toplumu güçlendirmek demektir. Kadınların kayıtlı ve güvenceli istihdamının artırılması, doğum ve bakım izinlerinin güçlendirilmesi, kreş ve bakım hizmetlerinin erişilebilir ve kurumsal bir hale getirilmesi, ücretlerin belirlenmesinde ve vergilendirme politikalarında aile yükümlülüklerinin dikkate alınmasının büyük önem taşıdığını vurgulamak istiyoruz” dedi.

“İş, Aile ve Sosyal Yaşam Dengesi Temel Bir Haktır”

Kadın emekçilerin çok yönlü sorumluluklar taşıdığını vurgulayan Kayabaşı, “İş, aile ve sosyal yaşam arasındaki denge bir ayrıcalık değil, kadın emekçilerimizin en temel hakkıdır. Bu dengeyi kurabilirsek sadece işyerlerinde değil, evlerde ve toplumun tamamında huzur ve güveni kalıcı hâle getiririz” ifadelerini kullandı.

Kayabaşı, HAK-İŞ ve üye sendikalarımız olarak bu anlayışla emekçilerin haklarını güvence altına alan toplu iş sözleşmelerine imza attığımızı belirtti.

“HAK-İŞ Sorunlara Çözüm Üreten Erdemli Bir Sendikal Anlayış”

HAK-İŞ’in çözüm odaklı bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayan Kayabaşı, “Sendikalar emeğin temsilcisi, çalışma hayatının ortaklarıdır. Gelişmiş demokrasilerde olduğu gibi işverenlerle kavga ederek değil, konuşarak; birlikte çözüm üreterek yol almak zorundayız. Dünün ideolojik kalıplarına sıkışıp kalan anlayışlar bugün etkisini kaybetmektedir.  Biz HAK-İŞ olarak, geçmişin sloganlarıyla değil, bugünün ve yarının sorunlarına çözüm üreten erdemli bir sendikal anlayışı temsil ediyoruz” dedi.

“HAK-İŞ Güçlü Teşkilat Yapısıyla Sahada”

HAK-İŞ’in güçlü teşkilat yapısıyla sahada mücadele vermeye devam ettiğinin altını çizen Kayabaşı, “850 bin üyemiz, 21 üye sendikamız, 81 ilde il başkanlıklarımız ve 300’ün üzerinde şubemizle büyük ve güçlü bir teşkilata sahibiz. Donanımlı sendikacılar yetiştirerek temsil gücümüzü her geçen gün artırıyoruz. Emeğin hakkını koruyan, çalışanlarımızın refahını yükselten ve sosyal adaleti güçlendiren güçlü kazanımlar içeren toplu iş sözleşmelerimizle, üyelerimizin alın terini ve emeğini güvence altına alıyor, çalışma hayatında kalıcı iyileştirmeler sağlıyoruz” dedi.

“HAK-İŞ’in Gücü Türkiye’nin Gücü”

Tüm emekçileri HAK-İŞ çatısı altında örgütlenmeye davet eden Kayabaşı, “HAK-İŞ’in gücü Türkiye’nin gücüdür. Örgütsüz, güvencesiz ve sesi duyulmayan tüm emekçi kardeşlerimizi HAK-İŞ çatısı altında örgütlenmeye davet ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Zengin: Kadın Emeğini Merkeze Alan Politikalar Zorunludur

Genel Sekreter Yardımcımız ve HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanımız Fatma Zengin, kadınların istihdamda ve sendikal hayatta karşı karşıya kaldığı eşitsizliklere dikkat çekerek, yapısal sorunlar çözülmeden kalıcı bir iş barışının mümkün olmadığını ifade etti. Zengin, “Kadınların istihdama katılımının önündeki engelleri kaldırmadan, güvencesizliği sona erdirmeden, ücret adaletsizliğini gidermeden, işyerinde şiddet ve ayrımcılıkla mücadele etmeden gerçek bir iş barışı kurulamaz” dedi. Zengin, iş, aile ve sosyal yaşam dengesinin de temel bir hak olduğunu hatırlatarak, “İş, aile ve sosyal yaşam arasında gerçek bir denge kurulmadan ne huzurlu bir toplum olur ne de sürdürülebilir bir kalkınma” ifadelerini kullandı.

HAK-İŞ’in kadın emeğini merkeze alan sendikal yaklaşımına da değinen Zengin, konfederasyon olarak yalnızca söylem üretmediğimizi, toplu iş sözleşmeleri ve sahaya yansıyan uygulamalarla kadınların çalışma hayatındaki konumunu güçlendirmeye yönelik somut adımlar attığımızın altını çizdi. Kadınların sendikal yapılarda daha görünür ve etkin olması için teşkilat yapısında da kararlı bir irade ortaya koyduğumuzu vurgulayan Zengin, kadın liderlerin sendikal mücadelenin her kademesinde aktif görev üstlendiğini ifade etti.

“HAK-İŞ Olarak Aileyi Merkeze Alan Vizyoner Yaklaşımları Destekliyoruz”

Aile kurumunun güçlendirilmesine yönelik devlet politikalarını da öncelik olarak gördüğümüzü dile getiren Zengin, “Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda, aile kurumunun güçlendirilmesini stratejik bir devlet politikası olarak ele alan Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını ‘Aile Yılı’, 2026–2035 dönemini ise ‘Aile ve Nüfus 10 Yılı’ olarak ilan etmesini büyük bir memnuniyet ve gururla karşılıyoruz. HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, aileyi merkeze alan bu vizyoner yaklaşımı sonuna kadar destekliyoruz” dedi.

Zengin’den Genel Başkanımız Arslan ve Yönetim Kurulumuza Teşekkür

HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmaları programlarının hayata geçirilmesine her zaman destek veren HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ile Yönetim Kurulu üyelerimize teşekkür eden Zengin, kadın emeğini ve aile yapısını güçlendiren politikaların yaygınlaştırılması için konfederasyon olarak kararlılıkla çalışmaya devam edeceğimizin altını çizdi.

Şimşek, “HAK-İŞ Olarak Eleştiren Değil Çözüm Üreten Bir Anlayışla Hareket Ediyoruz”

HAK-İŞ İzmir İl Başkanımız Gültekin Şimşek, programın kadın emeğinin görünürlüğü açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, “HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmaları, kadının emeğini görünür kılan, sözünü güçlendiren ve geleceğe dair umutlarımızı büyüten çok kıymetli bir buluşmadır” dedi. Kadınların çalışma hayatında hâlâ eşitsizlik, güvencesizlik, mobbing ve ayrımcılık gibi sorunlarla karşı karşıya kaldığını belirten Şimşek, “HAK-İŞ olarak bizler, bu sorunlara karşı sadece eleştiren değil, çözüm üreten bir anlayışla hareket ediyoruz” ifadelerini kullandı.

HAK-İŞ için kadınların sadece rakamlardan ibaret olmadığını vurgulayan Şimşek, “Kadın; emeğin onurlu temsilcisi, sendikal mücadelenin taşıyıcı gücü, sosyal adaletin güvencesi ve güçlü ve adil bir geleceğin mimarıdır” dedi. Kadın üyelerin sendikal mücadeleye kattığı değere teşekkür eden Şimşek, HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmalarının hayırlara vesile olmasını diledi.

Protokol konuşmalarının ardından, HAK-İŞ Eğitim ve Planlama Komite Başkanımız Prof. Dr. Ahmet Sarıtaş tarafından programa katılan HAK-İŞ’li kadın emekçilere yönelik interaktif olarak anket çalışması gerçekleştirildi.

HAK-İŞ Akademi Başkanımız Prof. Dr. Cengiz Anık, “Akademik Bakış Açısıyla: HAK-İŞ” konulu sunumunu gerçekleştirdi.

 ÇALIŞTAYLAR GERÇEKLEŞTİRİLDİ

HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, 50. Yıl etkinliklerimiz kapsamında İzmir’de gerçekleştirdiğimiz Türkiye Kadın Buluşmalarında 8 ayrı masada kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri alanında uzman akademisyenler, sendikacılar ve temsilcilerin katılımıyla kapsamlı şekilde ele alındı.

Birinci Grup, Prof. Dr. Banu Metin moderatörlüğünde “Bakım Hizmetleri ve Ev İşçiliğinin Geleceği” başlığını ele aldı.

İkinci Grup, Doç. Dr. Fatma Bayraktar Karahan moderatörlüğünde “Çalışma Hayatında İş, Aile ve Sosyal Yaşam Uyumu” başlığını ele aldı.

Üçüncü Grup, Prof. Dr. Gonca Bayraktar Durgun moderatörlüğünde “Çalışma Hayatında İş Barışı ve Sosyal Adalet” başlığını ele aldı.

Dördüncü Grup, Doç. Dr. Kürşat Tutar moderatörlüğünde “Sendikal Örgütlenmenin Geleceği ve Kadınların Temsili” başlığını ele aldı.

Beşinci Grup, Dr. Öğr. Üyesi Sercan Dereli moderatörlüğünde “Dijitalleşme, Adil Geçiş ve Yeni İstihdam Modelleri” başlığını ele aldı.

Altıncı Grup, Prof. Dr. Erdal Tanas Karagöl moderatörlüğünde “Kayıt Dışı İstihdam, Güvencesizlik ve Sendikasızlaştırma” başlığını ele aldı.

Yedinci Grup, Prof. Dr. Oğuz Göksu moderatörlüğünde “Kamuoyu Oluşturma ve Sendikal İletişim” başlığını ele aldı.

Sekizinci Grup, Av. Bayram Sakartepe moderatörlüğünde “Yerel Yönetimler ve Sendikal Örgütlenme” başlığını ele aldı.