ARSLAN: “ÇAYKUR STRATEJİK BİR KURUMDUR”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, Çaykur işçilerinin çalışma süreleri, sosyal güvenlik hakları ve istihdam güvencesine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. 

Genel Başkanımız Mahmut Arslan'ın 3 Şubat 2026 tarihinde HAK-İŞ Rize İl Başkanlığımızda gerçekleştirdiği basın toplantısına, HAK-İŞ Rize İl Başkanımız ve Öz Gıda-İş Sendikamızın Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanı Fatih Kandemir ile sendikalarımızın Rize Şube başkanları ve basın mensupları katıldı. 

“Çözüm İçin Somut Önerilerimiz Var”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, HAK-İŞ olarak Çaykur işçilerinin çalışma sürelerinin artırılması ve haklarının iyileştirilmesi konusunda uzun yıllardır kararlı bir mücadele yürüttüklerini belirterek, “İlk örgütlenme sürecimizden bu yana Çaykur işçilerimizin beklentilerini biliyoruz. Toplu iş sözleşmeleriyle haklarını geliştirmek ve çalışma sürelerini artırmak için her dönemde mücadele verdik” dedi.

Çaykur Genel Müdürlüğü ile bugüne kadar yapılan tüm görüşmelerde benzer hassasiyetlerin paylaşıldığını ifade eden Arslan, çözümün idari olduğu kadar siyasi iradeyi de gerektirdiğine dikkat çekti. Çaykur’un Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı bir kuruluş olduğunu hatırlatan Arslan, “Bu konuları Sayın Bakanımızla, bölge milletvekillerimizle ve siyasi temsilcilerle defalarca görüştük. Taleplerimizi her platformda ısrarla gündeme getirmeye devam ediyoruz” diye konuştu.

Genel Başkanımız Arslan, HAK-İŞ’in yalnızca talep eden değil, çözüm üreten bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayarak, Çaykur işçilerinin altı ayla sınırlı kalan çalışma süresine ilişkin üç temel öneriyi kamuoyuyla paylaştı. Arslan, kampanya dönemi sona erdikten sonra işçilerin sosyal güvenlik hakları korunarak başka kamu kurumlarında istihdam edilebilmesi gerektiğini belirterek, bunun için mevzuat değişikliğine ihtiyaç olduğunu ifade etti.

İkinci önerinin işsizlik ödeneğine ilişkin olduğunu ifade eden Arslan, “İşsizlik Sigortası Fonu’na prim ödüyoruz ancak mevsimlik Çaykur işçilerimiz bu haktan yararlanamıyor. Mevzuat değiştirilmeli ve işçilerimiz çalışamadıkları dönemlerde işsizlik ödeneğinden faydalanabilmelidir” dedi.

Üçüncü başlığın ise Çaykur’un yapısal dönüşümü olduğuna dikkat çeken Arslan, çay üretiminin ötesine geçen, gıda sektöründe yeni yatırımlar içeren ve 12 ay istihdam sağlayabilecek bir modelin mümkün olduğunu vurguladı.

“Çaykur Stratejik Bir Kurumdur”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, Çaykur’un yalnızca bir işletme değil, bölge ve ülke için stratejik bir kurum olduğunun altını çizerek, geçmişte Fiskobirlik’in yaşadığı süreci hatırlattı. Arslan, “Çaykur’un ayakta kalması Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın güçlü iradesi sayesinde mümkün olmuştur. Bu kurumu zayıflatmak isteyen lobiler vardır. Buna asla izin verilmemelidir” ifadelerini kullandı.

Özelleştirme tartışmalarına da değinen Arslan, Çaykur’daki toplu iş sözleşmeleriyle kazanılan hakların özel sektörde bulunmadığını belirterek, “Bu kurum işçimizin güvencesidir, geleceğidir, ekmeğidir” dedi.

“Masada Müzakereye Hazırız”

HAK-İŞ olarak çözüm için her türlü sorumluluğu almaya hazır olduklarını dile getiren Arslan, “Biz elimizi değil, gövdemizi taşın altına koymaya hazırız. Çaykur’da mı, başka kamu kurumlarında mı, işsizlik ödeneğiyle mi olacak; hepsini konuşalım. Masada müzakere edelim, ortak akılla çözelim” çağrısında bulundu.

Türkiye’nin ve bölgenin bu sorunları çözecek güce ve imkâna sahip olduğunu vurgulayan Arslan, hükümet, parlamento, Çaykur Genel Müdürlüğü ve tüm ilgili taraflarla iş birliğine açık olduklarını ifade etti.