HAK-İŞ 15. ULUSLARARASI KADIN EMEĞİ BULUŞMASI GERÇEKLEŞTİRİLDİ 

TÜRKİYE ÖRGÜTLÜ KADIN SAHA ARAŞTIRMASI SONUÇLARI KAMUOYUYLA PAYLAŞILDI

HAK-İŞ 15. Uluslararası Kadın Emeği Buluşması ‘HAK-İŞ’li Kadınlar Türkiye Saha Araştırması’ temasıyla gerçekleştirildi. Toplantıda, “HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmaları” sürecinin en önemli çıktılarından olan Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı. 

HAK-İŞ 15. Uluslararası Kadın Emeği Buluşması “HAK-İŞ’li Kadınlar Türkiye Saha Araştırması” temasıyla 5 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirildi.

HAK-İŞ’TEN TÜRKİYE’NİN EN KAPSAMLI ÖRGÜTLÜ KADIN SAHA ARAŞTIRMASI

HAK-İŞ Konfederasyonumuz tarafından yürütülen “HAK-İŞ Türkiye Kadın Buluşmaları” sürecinin en önemli çıktılarından biri olan “Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması”, kadın çalışanların çalışma hayatındaki sorunlarını, beklentilerini ve sendikal algılarını ortaya koyan kapsamlı bir veri seti sundu. 

Türkiye’nin farklı bölgelerinde gerçekleştirilen buluşmalar kapsamında İzmir, Van, Gaziantep, Trabzon, Samsun, İstanbul (Anadolu ve Avrupa Yakası) ve Ankara’da toplam 7 ilde 8 bölgesel toplantı düzenlenerek yüzlerce kadın çalışanla bir araya gelindi. Çalıştaylar ve saha anketleriyle oluşturulan araştırmada, yerelden beslenen ve tüm Türkiye’yi kapsayan bir çalışma gerçekleştirildi. 

Araştırma kapsamında kadın liderlerin görüşleri yedi ana başlık altında değerlendirilerek, çalıştaylarda elde edilen nitel veriler saha anketleriyle desteklendi ve Türkiye’de kadın emeğine ilişkin kapsamlı bir tablo ortaya çıkarıldı. 

Çalıştaylarda; “Bakım Hizmetleri ve Ev İşçilerinin Geleceği”, “Çalışma Hayatında İş-Aile ve Sosyal Yaşam Uyumu”, “Çalışma Hayatında İş Barışı ve Sosyal Adalet”, “Kayıt Dışı İstihdam Güvencesizlik ve Sendikasızlaştırma”, “Dijitalleşme Adil Geçiş ve Yeni istidam Modelleri”, “Sendikal Örgütlenmenin Geleceği ve Kadınların Temsili”, “Kamuoyu Oluşturma ve Sendikal İletişim” konuları, bölgesel ve özel olarak da “Yerel Yönetimler ve Sendikal Örgütlenme”, Afet ve Kriz Süreçlerinde Kadın”, “Göçmen Emeği ve Çalışma Hayatı”, “Tarımda ve Mevsimlik İşlerde Kadın Emeği” konuları toplam 11 masada derinlemesine analiz edildi. 

Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması sonuçlarını HAK-İŞ Eğitim ve Planlama Komitesi Başkanımız Prof. Dr. Ahmet Sarıtaş paylaştı.  Araştırma kapsamında yapılan anketlerde kadın çalışanların en güçlü talebinin eşit işe eşit ücret ve adil çalışma koşulları olduğu tespit edilirken, ücret adaletsizliği, mobbing ve ayrımcılık çalışma hayatında öne çıkan başlıca sorun alanları olarak belirlendi. 

Sendikal Yapılara Güven Yüksek 

Kadın çalışanlar, sendikayı yalnızca ücret pazarlığı yapan bir kurum olarak değil, aynı zamanda güven ve dayanışma mekanizması olarak görüyyor. Araştırma sonuçları, kadın çalışanların sendikal yapılara duyduğu güvenin güçlü olduğunu ortaya koyarken, hakların kullanımında idari ve kültürel bariyerlerin devam ettiğini gösterdi. Anket katılımcılarının yüzde 38’i işyerindeki zorluklar nedeniyle işten ayrılmayı düşündüğünü belirtirken, yüzde 41’i işyerindeki şikayet ve başvuru mekanizmalarının yeterince etkin çalışmadığını belirtti. 

Kadınlar Karar Alma Mekanizmalarında Daha Fazla Temsil Edilmek İstiyor 

Anketler, kadınların yalnızca korunmayı değil, sendikal ve kurumsal yapılarda liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alma ve politika üretim süreçlerine doğrudan katkı sunma beklentisinin güçlendiğini gösterdi. 

Beklenti Net: Adalet, Eşitlik ve Daha Güçlü Temsil

Çalışmada elde edilen veriler doğrultusunda dört temel politika alanı öne çıktı: ücret ve çalışma koşullarında adaletin sağlanması, mobbing ve ayrımcılıkla mücadele, kadınların sendikal temsilde güçlendirilmesi ve sendikal güvenin derinleştirilmesi. 

Araştırma, kadın emeğinin görünür kılınmasının ve örgütlü yapının güçlendirilmesinin çalışma hayatında adalet ve sürdürülebilir sendikal gelecek açısından kritik önem taşıdığını ortaya koydu.

Programda, Davranış Bilimleri Uzmanı Sosyolog Umay Ceren Doğan tarafından katılımcılara yönelik interaktif olarak “Sendikal Yapılarda Güven Mimarisi ve Kadın Temsili” konulu sunum gerçekleştirildi.

Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması Paneli Gerçekleştirildi

HAK-İŞ 15. Uluslararası Kadın Emeği Buluşması’nda Prof. Dr. Gonca Bayraktar Durgun’un moderatörlüğünde “Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması” konulu panel gerçekleştirildi.

HAK-İŞ Türkiye Kadın  Buluşmaları’nda toplam 7 il ve 8 bölgesel toplantıda yüzlerce kadın emekçi ile gerçekleştirilen çalıştaylar çerçevesinde sonuçları şekillenen panelde; Prof. Dr. Banu Metin “Bakım Hizmetleri ve Ev İşçiliğinin Geleceği, İş Barışı ve Sosyal Adalet” konulu, Doç. Dr. Fatma Bayraktar Karahan “Çalışma Hayatında İş, Aile ve Sosyal Yaşam Uyumu, Afet ve Kriz Süreçlerinde Kadın, Temsil Gücü” konulu, Dr. Öğr. Üyesi Sercan Dereli “Dijitalleşme, Adil Geçiş ve Yeni İstihdam Modelleri, Sendikal İletişim” konulu, Prof. Dr. Erdal Tanas Karagöl “Kayıt Dışı İstihdam, Güvencesizlik ve Sendikasızlaştırma, Göçmen Emeği” konulu sunumlarını gerçekleştirdi.

Sonuç Bildirisi Okundu
HAK-İŞ Konfederasyonu Türkiye Kadın Buluşmaları Sonuç Bildirisi HAK-İŞ Kadın Komite Başkan Yardımcımız Nesibe Koyuncu tarafından okundu.