ARSLAN, “İYİ GELECEK İÇİN EMEK ÇALIŞTAYI”NA KATILDI”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, 10 Ekim 2026 tarihinde İYİ Parti tarafından Ankara’da düzenlenen “İyi Bir Gelecek İçin Emek Çalıştayı” programına katıldı.

Çalıştaya Genel Başkanımız Mahmut Arslan, İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanı Belgin Uygur, İYİ Parti Tüm Sendikalar ve Kamu Çalışanlarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu, Yeni Parti Ankara Milletvekili Gamze Taşcıer, Yeni Yol Ankara Milletvekili İdris Şahin, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HÜR-SEN Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Genel Sekreter Yardımcımız ve Kadın Komitesi Başkanımız Fatma Zengin Gümrah, Genel Başkan Danışmanımız Doç. Dr. Kürşat Tutar, Konfederasyonumuza bağlı Öz Taşıma-İş Sendikamızın Genel Sekreteri Muhammed Nurbaki Türkay ile, siyasi parti temsilcileri, sendika başkanları ve yöneticileri ile İYİ Parti teşkilatı katıldı.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunması ile başlayan programda Genel Başkanımız Mahmut Arslan, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi, toplu iş sözleşmelerinin kapsamının genişletilmesi, iş güvencesinin sağlanması ve sosyal diyalog mekanizmalarının etkin bir şekilde işletilmesi gerektiğini vurguladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısının değiştirilmesi ve adil bir vergi sisteminin oluşturulması gerektiğini vurgulayan Arslan emeklilik sistemindeki sorunların giderilmesi ve iş kazalarının önlenmesine yönelik taleplerimizi dile getirdi.

“Endüstri İlişkiler Sistemimizi Yeniden İnşa Etmemiz Gerekiyor”

Türkiye’de çalışma hayatında yaşanan sorunların önemli bir bölümünün endüstri ilişkiler sistemindeki dengesizliklerden kaynaklandığını belirten Arslan, kamu ve işveren kesimleri karşısında işçi kesiminin temsil, örgütlenme ve etkinlik bakımından güçlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Kayıtlı işçi sayısındaki artışa rağmen sendikalaşma oranının gerilediğine dikkat çeken Arslan, “Endüstri ilişkiler sistemimizi yeniden inşa etmemiz gerekiyor. Endüstri ilişkiler sistemimizin bir ayağı güçlü; kamu ayağı. İşveren ayağı da güçlü. İşçi kesiminin hem temsiliyeti hem gücü hem niteliksel gücü olarak maalesef endüstri ilişkiler sisteminin üç ayağından birinde sorun var” dedi.

Toplu İş Sözleşmelerinin Kapsamı Genişletilmeli

Avrupa Birliği ülkelerinde toplu iş sözleşmelerinden yararlanma oranının sendikalaşma oranından daha yüksek olabildiğini belirten Arslan, sektör düzeyindeki sözleşmelerin geniş çalışan kesimlerini kapsadığını ifade etti. Türkiye’de ise toplu iş sözleşmelerinin kapsamının sözleşme yapılan işyerleriyle sınırlı kaldığına dikkat çeken Arslan, toplu iş sözleşmelerinden daha fazla çalışanın yararlanmasını sağlayacak düzenlemelerin gelir dağılımındaki adaletsizliklerin giderilmesine katkı sunacağını belirtti.

“Mutlak Bir İş Güncesi Olmadan Sendikalaşmayı Artırmak Mümkün Değil”

İş güvencesine ilişkin mevcut düzenlemelerin çalışanları yeterince korumadığını ifade eden Arslan, işe iade davalarını kazanan işçilerin dahi işveren tarafından işe başlatılmayabildiğini, tazminat ödenerek iş ilişkilerinin sona erdirilebildiğini söyledi.

Arslan, “Davayı kazanıyoruz ama işveren işe iadeyi kabul etmiyor. İşçinin tazminatını verip gönderiyor. Böyle bir iş güvencesiyle Türkiye’de iş güvencesinden bahsedemeyiz. Mutlak bir iş güvencesi olmadan işçilerin sendikalaşmasını da artırmak maalesef mümkün değil” diye konuştu.

Çalışanların sendikal tercihleri nedeniyle işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya bırakılmasının örgütlenmenin önündeki temel engellerden biri olduğunu vurgulayan Arslan, işverenlerin sendikal örgütlenmeye yönelik yaklaşımında da değişime ihtiyaç bulunduğunu belirtti.

Sosyal Diyalog Mekanizmaları İşlevsel Hâle Getirilmeli

Sosyal diyaloğun çağdaş demokrasilerin temel mekanizmalarından biri olduğunu ifade eden Arslan, Ekonomik ve Sosyal Konsey, Çalışma Meclisi ve Üçlü Danışma Kurulu gibi yapıların düzenli ve sonuç alıcı biçimde işletilmesi gerektiğini söyledi. Sosyal diyaloğun sorunlara ortak çözümler üretmesi gerektiğini vurgulayan Arslan, “Bu sosyal diyalog mekanizmaları sorunu çözmek için var. Bir araya gelmek, konuşmak, karşılıklı tartışmak sosyal diyalog değil. Sosyal diyalog, tarafların farklı tarafların bir araya gelip sorunu çözdüğü, çözümler ürettiği bir mekanizmadan bahsediyoruz.” şeklinde konuştu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun Yapısı Değiştirilmeli

Asgari ücretin çalışanların geniş bir kesiminin ücreti hâline gelmesini eleştiren Arslan, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun mevcut yapısının emekçilerin taleplerini karşılamaktan uzak olduğunu belirtti. TÜRK-İŞ’in komisyonun yapısı değişmeden toplantılara katılmama yönündeki tutumunu desteklediklerini ifade eden Arslan, asgari ücretin belirlenmesinde işçi ve işveren temsilcilerinin müzakeresini esas alan bir model önerdiklerini söyledi.

“Çalışan ve Çalıştıranların Olduğu Bir Asgari Ücret Modeli Öneriyoruz”

Almanya’daki modeli örnek gösteren Arslan, yıl boyunca çalışma yürüten uzmanların ve kurumsal bir altyapının bulunduğu, tarafların müzakereyle ücret belirlediği bir yapının önemine dikkat çekerek, “Biz, hükümetin olmadığı, çalışanların ve çalıştıranların olduğu bir asgari ücret modelini öneriyoruz. Bu modele itiraz edenler kendi modellerini önersin” dedi.

“Yeni Asgari Ücreti Birlikte İnşa Edelim”

Aralık ayında başlayacak asgari ücret görüşmeleri öncesinde TÜRK-İŞ ve DİSK’e ortak çalışma çağrısında bulunan Arslan, “Bir araya gelelim, tekrar kamuoyuna bunu anlatalım, hükümete anlatalım. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısını değiştirelim, yeni dönem asgari ücreti birlikte inşa edelim” diye konuştu.

“Adil Bir Vergi Sistemi İstiyoruz”

Çalışanların üzerindeki vergi yüküne dikkat çeken Arslan, az kazanan emekçilerin ağır bir vergi yüküyle karşı karşıya kaldığını belirterek, vergi sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. Arslan; “En çok vergi verenler en az ücret alanlar. Ülkede çok kazananlar az vergi veriyor. Az kazanan gariban işçilerse çok vergi veriyor” dedi.

“Adil Vergi Sistemi Olsun”

Çalışanların kira, gıda ve diğer temel ihtiyaç harcamalarının vergi sisteminde dikkate alınması gerektiğini ifade eden Arslan, ailevi durum ve çocuk sayısı gibi unsurların da gözetilmesinin önemine işaret etti. Vergi dilimleri nedeniyle çalışanların yıl içerisinde net ücret kaybı yaşadığını belirten Arslan, bu konuda üç konfederasyonun ortak çalışmalar yürüttüğünü, Mecliste temaslarda bulunduğunu ve mitingler gerçekleştirdiğini hatırlattı. Arslan, “Bizim itirazımız vergi vermemek değil. Vergimizi verelim, ancak adil bir vergi sistemi olsun” dedi.

Emeklilik Sistemi Daha Uzun Çalışmayı Ödüllendirmeli

Emeklilik sisteminde, emekli olunan yıla bağlı olarak aylık farklılıklarının ortaya çıkmasını eleştiren Arslan, sistemde daha uzun süre kalmayı teşvik etmesi gereken düzenlemelerin çalışanları bir an önce emekli olmaya yönlendirdiğini ifade etti. Bu durumun deneyimli çalışanların iş hayatından ayrılmasına ve ülkemizin insan kaynağının kaybına neden olduğunu belirten Arslan, emeklilik sisteminin sosyal tarafların katılımıyla yeniden ele alınması gerektiğini söyledi.

Kıdem Tazminatı ve Arabuluculuk Sistemindeki Sorunlar Giderilmeli

Kıdem tazminatına ilişkin sınırlamaların ve çalışanların bu hakka erişirken yaşadığı sorunların giderilmesi gerektiğini vurgulayan Arslan, 12 Eylül döneminde getirilen düzenlemelerin kıdem tazminatı ve ikramiye hakları üzerindeki etkilerine dikkat çekti. İşçilerin işten çıkarılma gerekçeleri nedeniyle kıdem tazminatına ulaşmakta güçlük yaşadığını ifade eden Arslan, arabuluculuk süreçlerinde de özellikle sendikasız çalışanların yasal haklarının altında ödemeleri kabul etmeye zorlanabildiğini belirtti. Arslan, kıdem tazminatı hakkının korunmasıyla birlikte arabuluculuk sisteminin de çalışanların haklarını güvence altına alacak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.

İş Kazalarının Önlenmesi İçin Zihniyet Dönüşümüne İhtiyaç Var

İş kazalarında yaşanan can kayıplarına dikkat çeken Arslan, iş sağlığı ve güvenliği alanında mevzuatın bulunmasının tek başına yeterli olmadığını belirterek uygulamada insan hayatını esas alan bir yaklaşımın hâkim kılınması gerektiğini vurguladı. Sendikal örgütlenmenin ve toplu iş sözleşmesi sisteminin iş sağlığı ve güvenliğinin güçlendirilmesindeki önemine işaret eden Arslan, özellikle örgütsüz sektörlerde çalışan işçilerin korunması gerektiğini ifade etti. Arslan, iş kazalarının önlenmesi konusunda tüm tarafların sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini belirtti.

“Ülkeme Güveniyorum, Çalışanlara Güveniyorum”

Türkiye’nin imkânlarına, üretim gücüne ve emekçilerin mücadelesine duyduğu güveni dile getiren Arslan, bütün sorunlara rağmen umutsuzluğa kapılmadıklarını ifade etti. Farklı görüşlerden insanların ortak hedefler doğrultusunda bir araya gelmesinin önemine dikkat çeken Arslan, endüstri ilişkiler sisteminin yeniden inşa edilmesinin, refahın artırılmasının ve adaletli bir gelir dağılımının sağlanmasının mümkün olduğunu belirtti. Arslan, “İşçilerin, emekçilerin örgütlülüğünden dolayı zarar görmediği bir Türkiye’yi inşa etmek mümkün. Asla umutsuz değilim. Ülkeme güveniyorum, çalışanlara güveniyorum, bu ülkenin geleceğine inanıyorum” şeklinde konuştu.

Dervişoğlu; “Kaynakların Çalışanların ve Emeklilerin Refahını Artıracak Şekilde Kullanılması Gerekiyor”

Programda ülke gündemi ve çalışma hayatı ile ilgili açıklamalarda bulunana İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu, asgari ücretin fiilen genel ücret hâline geldiğini, çalışanların alım gücünün gerilediğini ve emeklilerin geçim sıkıntısıyla yeniden çalışmak zorunda kaldığını belirtti. Enflasyon, işsizlik ve gelir dağılımındaki adaletsizliğe dikkat çeken Dervişoğlu, kaynakların çalışanların ve emeklilerin refahını artıracak şekilde kullanılması gerektiğini vurguladı.

Tüm Sendikalar ve Kamu Çalışanlarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk Türkoğlu çalıştay hakkında bilgiler vererek tüm katılımcılara ve çalıştayda emeği geçen herkese teşekkür etti.

“Genel Başkanlar Çalışma Hayatındaki Sorunları Gündeme Getirdi”

Moderatörlüğünü Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yavuz Kaan Yasım’ın yaptığı açılış oturumunda, Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın yanı sıra TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, Hür-Sen Genel Başkanı Levent Kuruoğlu çalışma hayatı ile ilgili açıklamalarda bulundu.

Açılış oturumunun sonunda İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu Genel Başkanımız Mahmut Arslan’a plaket takdim etti.

Çalıştay Oturumları Gerçekleşti

İYİ Parti tarafından düzenlenen ve açılış oturumu dâhil toplam 9 oturumdan oluşan çalıştay, açılış töreninin ardından gerçekleştirilen oturumlarla devam etti. Çalıştayın devam eden oturumlarına Genel Sekreter Yardımcımız ve Kadın Komitesi Başkanımız Fatma Zengin Gümrah, Genel Başkan Danışmanımız Doç. Dr. Kürşat Tutar ve Konfederasyonumuza bağlı Öz Taşıma-İş Sendikamızın Genel Sekreteri Muhammed Nurbaki Türkay katıldı.

Genel Sekreter Yardımcımız Fatma Zengin Gümrah; “İnsana Yakışır İşler ve Ev Gençleri (NEET’ler)” oturumunda ev işçilerinin örgütlenmesi süreci ve önemi ile ilgili bilgiler verdi. Kadınların çalışma hayatında yaşadığı sorunlara da değinen Gümrah, Konfederasyonumuzun çözüm önerilerini katılımcılarla paylaşarak ev işçilerinin örgütlenmesi konusunda destek istedi.

Kalkınma Perspektifinde Endüstri 4.0 ve Çalışma Hayatının Geleceği oturumunun moderatörlüğünü yapan Genel Başkan Danışmanımız Doç. Dr. Kürşat Tutar ise platform işçilerinin yaşadığı sorunları gündeme getirdi. Çalışma hayatının teknoloji ile birlikte yön değiştirdiğini belirten Tutar, Konfederasyonumuzun çalışma hayatının geleceği üzerine yaptığı çalışmalarla ilgili bilgiler verdi.

Konfederasyonumuza üye Öz Taşıma-İş Sendikamızın Genel Sekreteri Muhammed Nurbaki Türkay ise “İşçi Sendikacılığının Sorunları” oturumuna katılarak işçi sendikacılığının yaşadığı sorunları gündeme getirdi.