ARSLAN, ULUSAL ADİL GEÇİŞ STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI TANITIM TOPLANTISINA KATILDI

Arslan: “Dönüşümün Maliyetinin İşçilere Yüklenmesine İtiraz Ediyoruz”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, 6 Kasım 2026 tarihinde Mardin’de düzenlenen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027-2029 Tanıtım Toplantısına katıldı. Genel Başkanımız Mahmut Arslan, adil geçiş sürecinde üzerinde durulması gereken temel konulardan birinin dönüşümün maliyetinin nasıl karşılanacağı olduğunu belirterek, “En büyük maliyeti işçilerin üstlenmesine itiraz ediyoruz” dedi.

Toplantıya, Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın yanı sıra Adalet Bakanı Akın Gürlek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Lübnan Çalışma Bakanı Mohammad Haidar, Mardin Valisi Tuncay Akkoyun, ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, milletvekilleri, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve basın mensupları katıldı. Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ve Adalet Bakanı Akın Gürlek birer konuşma gerçekleştirdi.

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, “Dönüşümün Merkezinde İnsan: Sosyal Taraflar, Liderler Oturumu”nda yaptığı konuşmada, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri, sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesi, dönüşümün finansmanı ve çalışanların haklarının korunmasına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, adil geçiş sürecinde üzerinde durulması gereken temel konulardan birinin dönüşümün maliyetinin nasıl karşılanacağı olduğunu belirterek, “En büyük maliyeti işçilerin üstlenmesine itiraz ediyoruz” dedi. Dönüşümün finansmanının yalnızca işçilerin veya işverenlerin sorumluluğuna bırakılamayacağını vurgulayan Arslan, güçlü bir dayanışma anlayışıyla hareket edilmesi ve kamunun da sorumluluk üstlenmesi gerektiğini ifade etti. Arslan, özellikle çimento, maden ve enerji gibi sektörlerde ihtiyaç duyulan kapsamlı dönüşümün gerçekleştirilebilmesi için ciddi mali desteklere ve yeni kaynaklara ihtiyaç olduğunu belirtti.

İklim krizinin ortaya çıkmasında tarihsel sorumluluğu yüksek olan ülkelerin, dönüşümün yükünü diğer ülkelere aktarmaya yönelik yaklaşımlarını eleştiren Arslan, sorumlulukların ve maliyetlerin uluslararası düzeyde de adaletli biçimde paylaşılması gerektiğini vurguladı.

“Sosyal Diyalog Mekanizmalarını Daha Etkin İşletmeliyiz”

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’nın sosyal tarafların görüş ve talepleri alınarak hazırlanmasını önemsediklerini belirten Arslan, belgenin oluşturulmasına katkı sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, çalışanlarına ve sosyal taraflara teşekkür etti.

Hazırlık sürecinde ortaya konulan iş birliğinin uygulama aşamasında da sürdürülmesi gerektiğini ifade eden Arslan, stratejideki hedeflere ulaşılması için sosyal diyalog mekanizmalarının daha sık ve etkin işletilmesi çağrısında bulundu.

HAK-İŞ’in talepleri doğrultusunda sektörel sosyal diyalog mekanizmalarının belgede yer almasını kıymetli bulduklarını belirten Arslan, her sektörün dönüşümden farklı biçimde etkilendiğine dikkat çekti. Arslan, sektörlerin ihtiyaçlarının, karşılaşılabilecek sorunların ve çözüm yollarının ilgili tarafların katılımıyla değerlendirilmesinin önemini vurguladı.

“Esas Başarı, Belgedeki Hedefleri Hayata Geçirmektir”

Strateji belgesinin farklı kesimlerin katkılarıyla hazırlanmasını önemli bir kazanım olarak değerlendiren Arslan, asıl başarının belirlenen hedeflerin çalışma hayatına yansıtılmasıyla sağlanacağını ifade etti. Çalışanların değişimi desteklediğini, yeni beceriler edinmek ve yeni iş alanlarına erişmek istediğini belirten Arslan, bu beklentilerin karşılanmasını sağlayacak somut adımların önemine dikkat çekti.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu’nun (ITUC) adil geçiş, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm alanlarındaki çalışmalarından ve deneyimlerinden yararlanılması gerektiğini belirten Arslan, uluslararası sendikal hareketin birikimini ülkemizdeki çalışmalarla buluşturarak sorunlara ortak çözümler geliştirilmesi gerektiğini söyledi.

“Yeni İstihdam Alanlarında İnsana Yakışır İş ve Ücret Güvence Altına Alınmalıdır”

Yeşil dönüşümün, özellikle yenilenebilir enerji alanında önemli istihdam fırsatları sunduğunu belirten Arslan, yeni iş alanları oluşturulmasının çalışanların haklarının korunmasıyla birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı. Arslan, yeni istihdam alanlarında temel ILO sözleşmelerinin esas alınması, çalışanların insana yakışır iş ve ücret koşullarına kavuşması gerektiğini ifade etti. İstihdam artışının tek başına yeterli olmayacağını belirten Arslan, bu alanlarda çalışanların haklarının nasıl güvence altına alınacağının da adil geçiş tartışmalarının merkezinde bulunması gerektiğini söyledi. Yapay zekâ ve dijitalleşmenin meslekler üzerindeki etkilerine de değinen Arslan, yeşil ve dijital dönüşümün ortaya çıkardığı zorluklarla birlikte sunduğu imkânların da değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

“HAK-İŞ Olarak Görüş ve Önerilerimizi Her Platformda Dile Getireceğiz”

Türkiye’nin COP31’e ev sahipliği yapmasını önemli bulduklarını belirten Arslan, iklim değişikliğiyle mücadele ve adil geçiş alanındaki hazırlıkların ülkemizin bu konudaki kararlılığını gösterdiğini ifade etti.

HAK-İŞ olarak çalışanların beklentilerini, görüş ve önerilerini hem ülkemizde hem de uluslararası platformlarda dile getirmeyi sürdüreceklerini belirten Arslan, Antalya’da gerçekleştirilecek COP31 sürecinde ve ILO çalışmalarında emeğin taleplerini gündeme taşımaya devam edeceklerini söyledi. 

Arslan, toplantının gerçekleştirilmesine katkı sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Mardin Valiliğine ve bütün katılımcılara teşekkür etti.