ARSLAN, HAK-İŞ KADIN KOMİTESİ GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISINA KATILDI

“KÇP’DE HAK-İŞ OLARAK BİR DİZİ EYLEM KARARI ALDIK”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, 6 Temmuz 2025 tarihinde Ordu’da gerçekleştirilen “HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu” toplantısına katıldı.

Toplantıya Genel Başkanımız Arslan’ın yanı sıra HAK-İŞ Kadın Komite Başkanımız ve Genel Sekreter Yardımcımız Fatma Zengin, HAK-İŞ Ordu İl Başkanımız İsmail Zerey, HAK-İŞ Kadın Komite Başkan Yardımcılarımız, basın mensupları katıldı.

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, çalışma hayatı ve gündemi yakından ilgilendiren Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü süreci başta olmak üzere önemli açıklamalarda bulundu. Arslan, KÇP’de verilen teklifler ile taleplerimiz arasında uçurum olduğuna dikkat çekerek, HAK-İŞ olarak önümüzdeki haftadan itibaren, örgütlü olunan iş yerlerinde biz dizi eylem kararının uygulanacağını ifade etti.

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, Kamuda 600 binin üzerindeki işçiyi ilgilendiren Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü sürecinin şu ana kadar arzu ettiğimiz şekilde gerçekleşmediğini, sürece dahil 300 binden fazla işçinin HAK-İŞ sendikalarının üyesi olduğunu ve çalışanların beklentilerinin çok yüksek olduğunu ifade etti.

“Ocak Ayında Alınacak Ücretin Yüzde 12’si Vergiye Gitti”

Arslan, ekonomik sıkıntılar ve yüksek enflasyonun işçilerin elindeki ücreti ciddi şekilde erittiğini ve büyük bir beklentiye sebebiyet verdiğini anımsatarak, “Ocak, Haziran 6 aylık dönem için hükümetimizin bize vermiş olduğu teklif yüzde 17, 6 aylık enflasyon yüzde 15.6 çıktı. Buradan bakarsanız bize 1.4'lük bir ilave vermiş oluyorlar.  Aslında durum öyle de değil. Mart ayında yüzde 20 vergi dilimine girdi arkadaşlar, orada 5 puan bir kaybımız oldu. Haziran sonunda yüzde 27 dilimine girdi arkadaşlar, yüzde 7’de oradan kayıp oldu. Ocak ayında alacağımız ücretin devlet vergi olarak yüzde 12'sini aldı. Enflasyonda yüzde 15.6’sını götürdü. Yani gerçekten kamu çalışanları birinci altı ayda borçlu. Yani aldığından daha fazlasını bir kısmını devlete vergi olarak veren bir kısmını enflasyona veren bir kamu çalışanını düşünün. Toplu Sözleşmeyi Ocak'ta yapsaydık böyle olmayacaktı belki. Niye süreci uzatıyorlar? Sözleşmeyi niye bitiremiyoruz? Orada ayrı bir sorun” dedi.

“Verilen Teklifler İle Taleplerimiz Arasında Uçurum Var”

Önümüzdeki hafta yeni bir teklif geleceğinin söylendiğini ifade eden Arslan, verilen teklifler ile taleplerimiz arasında büyük bir uçurum olduğuna dikkat çekerek, grev yapılacak yerlerde grev kararı alınabileceğini, grev yasağı söz konusu olan yerler de de yüksek hakem kurulu süreci olabileceğini belirtti.

“Türkiye’nin Çalışanların Beklentilerini Karşılayabilecek İmkanları Var”

Geçtiğimiz günlerde HAK-İŞ önünden Hazine ve Maliye Bakanlığı önüne gerçekleştirdiğimiz yürüyüş ve basın açıklamasında da ülkemizin verilerine bakılarak tekliflerin daha da yükseltilebileceğini dile getirdiğimizi anımsatan Arslan, “Türkiye büyüyor. Bu sene milli gelirimiz 17 bin doları geçecek. Çalışanlar olarak üretiyoruz ve İhracatımız artıyor. İstihdam tarihimizin en yüksek noktasında. İşsizlik Türkiye'de en düşük noktada ve daha da iniyor.  Enflasyon göreceli olarak düşüyor. Aynı zamanda faizler artık yükselmiyor. Çalışanların taleplerini karşılayacak noktada Türkiye'nin imkanları var. Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin bugünkü bize verilen verilerine baktığımız zaman hükümet bu tekliflerini daha yükseltebilir” dedi.

“Ortada Bir Kaynak Var Ancak Paylaşımda Bir Sorun Var”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, İsviçre Bankası tarafından açıklanan verilere ve uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan araştırmalardaki rakamlara atıfta bulunarak, son on yılda Türkiye’de servet artış hızının dünyadaki en yüksek oran olduğunu, yine ülkemizde dolar milyonerlerinin artış oranının da en hızlı ülkenin Türkiye olduğuna dikkat çekti. Arslan, emeğiyle geçinenlerin milli gelirden aldığı payın da Avrupa Birliği ve OECD üyesi ülkelerden düşük olmasına karşın arttığını vurgulayarak, “Ortada bir kaynak var. Kaynakların paylaşılmasında bir sorun var. Onun için biz hükümetimize diyoruz ki biz bu ülkenin kaynaklarına inanıyoruz, imkanlarına inanıyoruz. Evet zorluklarımız var ama bu zorluklar bizim taleplerimizin karşılanmasına engel zorluklar değil. Biz diyoruz ki hükümetimize lütfen bizim taleplerimizi çok yüksek talepler görmeyin. Kamu çalışanlarının taleplerini lütfen dikkate alın” şeklinde konuştu.

HAK-İŞ Olarak Bir Dizi Eylem Kararı Aldık

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, KÇP’de taleplerimizin karşılanması adına HAK-İŞ olarak bir dizi eylem kararı aldığımıza vurgu yaparak, önümüzdeki hafta kamuda örgütlü olduğumuz iş yerlerinde yemek yenilen işyerlerinde yemek yememe, mesai bitiminde işyerleri önünden ayrılmama ve siyah kurdele ile üzerinde slogan olan maskelerin takılacağı eylemlerin yapılacağını ifade etti. Arslan, “Önümüzdeki hafta bu uygulamaları hayata geçireceğiz. İnşallah hükümetle bir yerde buluşuruz ama KÇP konusunda gerçekten sıkıntılı bir süreç var. Hükümetimizden anlayış bekliyoruz” dedi.

“Çabamızı Sürdüreceğiz”

Türkiye’de ilk kez özel sektör çalışanlarının kamuda çalışanların ücretlerinin üzerinde rakamlar aldığının altını çizen Arslan, Türkiye'de özel sektördeki bazı kalifiye işçiler ücret olarak artık kamunun önüne geçmiş durumda. Çünkü bu ücretlerle özel sektörde de kalifiye işçilere yaptıramazsınız. Onun için kamuda ilk kez bu noktaya geldik biz. Özel sektörün gerisine düşen bir toplu sözleşme söz konusu. Bunu inşallah çözmeye çalışıyoruz. Bu konuda HAK-İŞ olarak çabamızı sürdüreceğiz. Ama bunun mutlaka hükümetimiz tarafından da dikkate alınması gerekiyor” dedi.

“Grev Hakkı Olan Sendikalarımızın Grev Kararı Alıp Grev Uygulama Hakları Da Demokratik Bir Hak”

Genel Başkanımız Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in kaos istemediğini vurgulayarak, “Türkiye'de yeterince sorunumuz var. Ama bu sorunların nihai çözümü noktasında sendikalarımızın, grev hakkı olan sendikalarımızın grev kararı alıp grev uygulama hakları da demokratik bir hakları. Bu hakların kullanılmadan toplu sözleşmenin masada imzalanmasını bekliyoruz. Bu konuda çabalarımızı inşallah sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.

“HAK-İŞ Kadın Komitesi Kendisi İle Yarışıyor”

HAK-İŞ olarak kadınların görünür olması, sendikal mücadeleye katılması, kadınların çalışma hayatındaki sorunları ve bu sorunlarla mücadele konusunda önemli çalışmalara imza attığımızı ifade eden Arslan, “Bu sorunlarla mücadele konusunda hakikaten biz kendimiz ile yarışıyoruz. HAK-İŞ Kadın Komitesi kendisiyle yarışıyor. Gerçekten bizimle aynı kulvarda olan konfederasyonlar ve belli sivil toplum örgütlerinden çok çok öndeyiz ama daha çok yapacak işimiz var” dedi.

Zengin: “Sözde Değil Özde Çalışmalar Yapıyoruz”

HAK-İŞ Kadın Komite Başkanımız ve Genel Sekreter Yardımcımız Fatma Zengin, HAK-İŞ olarak yıllardır kadın konusunda çalışmalar yürüttüğümüzü sözde değil, özde çalışmalara imza attığımızı ifade ederek, “Bu çalışmaları 20 yıldır profesyonel olarak Kadın Komitesi çatımızın altında yapıyoruz” dedi.

Gerçekleştirilecek toplantı ve çalıştay çıktılarının, HAK-İŞ’in kadın çalışmalarına yön verici olduğuna dikkat çeken Zengin, “Türkiye'de 5 milyon 353 bin çalışan kadın işçi var. Bunun sadece 609 bini sendikalı. Bu sendikalı işçilerin 280 bini HAK-İŞ çatısı altında. Yarısına yakını HAK-İŞ’e üye. Bizim hala ulaşmamız gereken 4 milyon 750 bin Kadın işçi var. Bu rakamlar sadece kayıtlı istihdama dahil olanlar. HAK-İŞ olarak kayıtdışı istihdamı sonlandırmak adına da önemli çalışmalara imza atıyoruz” dedi.

“Ev İşçileri Örgütlenmemiz Türkiye’de Bir İlk, Dünyada da Bir Model Olma Yolunda”

HAK-İŞ’in Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek ev işçileri konusunda yaptığı çalışmalara dikkat çeken Zengin, Türkiye'de bir ilki yaparak ev işçileri konusunda kayıt dışı çalışan, bütün her şeyiyle atipik bir çalışma örneği olan, kayıt dışı çalışmaktan tutun çalışma saatlerinin belirsizliği, şiddet ve tacizin olduğu, iş kanunu kapsamında olmayan, borçlar kanunu kapsamına bağlı çalışanlar, yine iş sağlığı, güvenliği kapsamında olmayan, denetim dışı bir alanda çalışan kadınları örgütlenme çalışması yapıldı. Hizmet-İş sendikamız, Genel Başkanımızın öncülüğünde bir çalışma yürüttü. 81 ilde örgütlenme çalışması yapıyor. Şu an 61.500 kayıt dışı çalışan ev işçisi kadına ulaşıldı ve üye yapıldı. Bu Türkiye'de bir ilk ve dünyada da bir model olma yolunda. Biz HAK-İŞ kadın çalışmalarımıza bu modeli de yansıtmak istiyoruz.

Zengin, HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısında, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 6 sözleşmesini hayatı geçirmek üzere çalışma yapılacağını anımsattı.

HAK-İŞ Kadın Komite Başkanımız ve Genel Sekreter Yardımcımız Fatma Zengin, “2025 Aile Yılı” konusunda da önemli değerlendirmelerde bulundu.

Zerey: “Kadın-Erkek Alın Terini Kutsal Gören Bir Anlayışın Temsilcileriyiz”

HAK-İŞ Ordu İl Başkanımız ve Hizmet-İş Sendikamızın Ordu Şube Başkanı İsmail Zerey, HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısının Ordu’da gerçekleştirilmesinden memnuniyet duyduğunu ifade ederek, “Bugün burada hem emek hareketimizi güçlendirmek hem de sendikal bilinçlenmeyi yaygınlaştırmak adına çok kıymetli bir eğitim programı için HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ile bir aradayız. Bizler, emeğin onurunu savunan, kadın, erkek alın terini kutsal gören bir anlayışın temsilcileriyiz” dedi.

Toplantıda Hocalar Sunumlarını Gerçekleştirdi

“HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu” toplantısının öğleden sonraki bölümünde Prof. Dr. Ahmet Sarıtaş, “HAK-İŞ ve Kadın” konulu, Umay Ceren Doğan “Adım Adım Liderliğe: Kadınlarla Örgütlü Yarınlara” konulu birer sunum gerçekleştirdi.

Prof. Dr. Ahmet Sarıtaş, “HAK-İŞ ve Kadın” konulu sunumunda, HAK-İŞ Konfederasyonunun politikalarını söylemlerden öteye geçirerek somut uygulamalarla, stratejik planlamalarla, toplumsal dönüşüme katkı veren ve öncü olan bir konfederasyon olarak yürüttüğünü ifade etti. HAK-İŞ’in sendikal harekete önemli bir iz bıraktığını ve katkı sunduğunu belirtti. HAK-İŞ Konfederasyonu üye sendikalarının sayısal veriler ve kadın odaklı çalışmalarına değindi.

Umay Ceren Doğan “Adım Adım Liderliğe: Kadınlarla Örgütlü Yarınlara” konulu interaktif bir sunum gerçekleştirdi. Kadın sendikacı liderlerin sahip olması gereken temel değerler üzerine değerlendirmelerde bulunuldu. Liderlerin sahip olması gereken temel değerler üzerinde anket çalışması yapıldı, liderlikte duygusal zekanın önemi konusunda sunum gerçekleştirdi.

HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Gerçekleştirildi

Toplantıda, kadın komitesi faaliyetlerinin ve planlamalarının değerlendirilmesi, aile yılı etkinlikleri, 18 Eylül Eşit Ücret Günü, online eğitim modülü çalışmaları gerçekleştirildi. Kadınların sendikal hayata katılımının desteklenmesi, örgütlenme çalışmaları, sendikalı aile kültürü, TİS maddelerinde kadın ve aile odaklı öneriler, ILO sözleşmelerinin çalışma hayatına yansıtılması ve ikili iş birliği çalışmaları konuları masaya yatırıldı. HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkan Yardımcıları tarafından sorunlar ve çözüm önerileri üzerine derinlemesine analizler yapıldı.

HAK-İŞ Kadın Komitesi Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısı sertifika takdimi ve bildiri okunması ile sona erdi.

İLGİLİ DOSYALAR:

• HAK-İŞ KADIN KOMİTE GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ- ORDU